الرئيسية - مجتمع مدني - حلقة نقاشية بإب حول تعزيز المهارات القيادية والإدارية للنساء في المؤسسات الحكومية إب

حلقة نقاشية بإب حول تعزيز المهارات القيادية والإدارية للنساء في المؤسسات الحكومية إب

الساعة 08:39 مساءً (هناعدن:خاص)

ياسر عباد: نظمت صباح اليوم بمحافظة إب حلقة نقاشية خاصة حول (تعزيز المهارات القيادية والإدارية للنساء في المؤسسات الحكومية ) ضمن برنامج تعزيز مشاركة النساء في اتخاذ القرار والذي أقامه منتدى التنمية السياسية بالتعاون مع مؤسسة فجر الغد للحقوق والحريات وبالشراكة مع وزارة الإدارة المحلية وبدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي G. I. Z)) وبرنامج الحكم الرشيد وفي بمشاركة ستين مشارك ومشاركة وفي حلقة النقاش أكد العميد أمين الورافي أمين محلي إب بأهمية مشاركة في الواقع العملي فهي تعتبر رافدا أساسيا بجوار شقيقها الرجل ولابد من دعمها ورعايتها والوقوف مع قضيتها ومناصرتها كما دعا الشيخ عبد الحميد الشاهري وكيل المحافظة المرأة إلى المشاركة الفاعلة في التنمية وبناء الوطن باعتبارها أيقونة الحياة وكان الدكتور أشرف المتوكل وكيل الحافظة للشؤون الصحية والمنظمات قد استعرض الدور الفاعل للمرأة اليمنية وما أنجزته خلال الفترات السابقة مؤكدا على ضرورة وجودها في دعم شقيقها الرجل في شتى المجالات الوطنية والاجتماعية والتنموية وشهدت الحلقة تقديم عدد من أوراق العمل منها ما تم تقديمه من قبل الدكتور علي محمد الزنم وكيل المحافظة وورقة عمل أخرى بعنوان ( حق المرأة ومشاركتها في العمل ) من قبل الأخ حمزه الجماعي المدير التنفيذي لمؤسسة فجر الغد للحقوق والحريات وورقة عمل بعنوان ( المرأة في القطاع العام بين الواقع والمأمول ) من قبل الأخت جيهان الفهد كما تم عرض خطة مناصرة المرأة من قبل الأخت لينا عميقة وشهدت الحلقة النقاشية مداخلات ونقاشات من قبل المشاركين من السلطة الملحية وبعض مدراء العموم ومنتسبي المجلس التنفيذي والقيادات الإدارية والمجتمعية ومنظمات المجتمع المدني وقد خرجت الفعالية بعدد من التوصيات أبرزها أهمـــها :- تخصيـــص نفقــــات تشغيلــــية للإدارات النسوية داخل المكاتب الحكوميـــــــة لتمكينها من أداء مهامها على النحو المطلوب و,حصول المرأة على حقها في التأهيل المهني و تجهيز و تأثيث مكاتب ملائمة لمزاولة المرأة عملهــا و تمكين المرأة من الاجتماعات التي تقام في المكاتب (لجنة شؤون الموظفين ، لجنة الجرد ) وغيرها و إعادة هيكلة إدارات المرأة ( النوع الاجتماعي) و تسوية أوضاعهن بحسب الاستحقاق الوظيفي وقانون الخدمة المدنية وأوضحت الأخت منى الواصل منسقة المشروع هو دعم وتعزيز المهارات القيادية والإدارية للمرأة وتعزيز مشاركتها في اتخاذ القرار.